Formalizan contratos con 15 cooperativas y garantizan la continuidad laboral de más de 1.650 trabajadores

a firma de los acuerdos fue encabezada por la presidenta del CPE, Iris Rasgido, junto a autoridades provinciales y representantes de las cooperativas, en el marco de un proceso que busca consolidar la regularización del sector y brindar mayor previsibilidad tanto a las instituciones educativas como a las familias que dependen de estos ingresos.

 
Contratos vigentes hasta el 31 de diciembre

 
Los nuevos contratos tienen una duración de cinco meses, desde el 1 de agosto hasta el 31 de diciembre de 2026. El esquema contempla una actualización de los ingresos de los trabajadores en dos tramos: el primero correspondiente a agosto y septiembre, y el segundo para octubre, noviembre y diciembre.

Según explicó Rasgido, los incrementos están vinculados con las actualizaciones establecidas en el marco de las paritarias de la Administración Pública Provincial.

"Estamos hablando de más de 1.650 personas que están integradas en las 15 cooperativas y desarrollan esta tarea todos los días en las instituciones educativas de las diferentes localidades", señaló la presidenta del CPE.

La funcionaria destacó especialmente el impacto que tiene la formalización de los contratos en la planificación de las familias.

"Lo que más marcamos en esto es la previsibilidad que genera la firma de un contrato y la seguridad a cada una de las cooperativas".

Un proceso de regularización del sector cooperativo

Rasgido recordó que al inicio de la actual gestión provincial las cooperativas atravesaban distintas dificultades, entre ellas retrasos de hasta tres meses en el pago de los ingresos de sus trabajadores.

En ese sentido, señaló que el esquema fue progresivamente organizado y regularizado, permitiendo actualmente contar con información precisa sobre las cooperativas que prestan servicios, la cantidad de trabajadores que integra cada una y los montos correspondientes.

La titular del CPE explicó además que el organismo realiza el día 10 de cada mes las transferencias correspondientes a las cooperativas, lo que permite avanzar posteriormente con el pago a sus integrantes.

La extensión de los contratos constituye, de acuerdo con la cartera educativa, otro paso hacia una mayor estabilidad laboral.

"Esta firma de contrato por estos meses da previsibilidad, da seguridad a las familias, porque pueden planificar de qué manera proyectan o avanzan con los compromisos familiares que tienen", sostuvo Rasgido.

Asimismo, anticipó que el objetivo es avanzar hacia períodos de contratación todavía más extensos.

"Esperamos, antes de finalizar el año, poder formalizar por más tiempo el contrato para brindar más garantías a las familias, más seguridad y más previsibilidad", afirmó.

Enero también forma parte del esquema de contratación

Entre los cambios implementados durante la actual gestión se encuentra la incorporación del mes de enero dentro del período de contratación.

Anteriormente, los contratos se interrumpían durante enero, generando un período sin ingresos para los trabajadores durante el receso de verano.

"Estamos hablando de personas y familias que durante dos meses en verano estaban profundamente afectadas porque no tenían un ingreso en sus hogares", explicó la presidenta del CPE.

Con el nuevo esquema, enero queda contemplado dentro de la contratación. Esto permite que las cooperativas puedan organizar los períodos de descanso de sus integrantes durante los recesos escolares de verano e invierno.

La medida también apunta a garantizar el derecho al descanso de los trabajadores.

"También da otro beneficio que tiene que ver con un derecho: que las personas puedan tener vacaciones, que la cooperativa se pueda organizar y pueda generar días de descanso para los trabajadores", puntualizó Rasgido.

Articulación con el área de Cooperativismo

El proceso de regularización se desarrolla mediante un trabajo conjunto entre el Consejo Provincial de Educación y el área provincial de Cooperativismo.

Durante el encuentro también participó el subsecretario de Cooperativas, Martín Molina, quien acompañó el diálogo con las organizaciones y el asesoramiento relacionado con los requisitos necesarios para el funcionamiento y encuadre de las cooperativas.

Desde Educación remarcaron que esta articulación permite fortalecer las condiciones laborales y avanzar en mayores garantías para quienes realizan las tareas diariamente en las escuelas.

"Avanzamos cada vez más en todo lo que tiene que ver con generar mayores condiciones, no solamente para garantizar el servicio integral de limpieza en las escuelas, sino también para que los trabajadores tengan mayor seguridad y mayores cuidados en el desempeño de su labor", sostuvo Rasgido.

En ese sentido, definió la medida como parte de una política de cuidado del trabajador.

Un servicio clave para garantizar el dictado de clases

Las 15 cooperativas tienen a su cargo la limpieza integral de los edificios educativos, una tarea fundamental para garantizar las condiciones necesarias para el normal desarrollo de las actividades escolares.

Además, en determinados establecimientos, integrantes de las cooperativas también participan en tareas vinculadas con la copa de leche, dentro del programa Crecer con Sabor.

"El servicio tiene que ver con garantizar las condiciones en las instituciones educativas para que se pueda plantear el dictado de clases, en términos de limpieza y también, en algunas situaciones, de la copa de leche", explicó la presidenta del CPE.

De esta manera, la Provincia busca consolidar un esquema que combine la continuidad de un servicio esencial para las escuelas con mayor previsibilidad laboral para los trabajadores cooperativistas.

La formalización de los contratos hasta diciembre representa así un nuevo paso en el proceso de regularización del sector, mientras que desde el Gobierno provincial plantean como próximo objetivo extender los períodos de contratación y continuar fortaleciendo las condiciones laborales de más de 1.650 trabajadores y sus familias.