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En el marco de una jornada con medida de fuerza en el hospital SAMIC, trabajadores del departamento de Gestión del Paciente, emitieron una nota dirigida al Director Ejecutivo, a la Directora Médica y al Consejo de Administración del hospital.
 


En dicha misiva, los trabajadores hicieron llegar a las autoridades sus puntos de reclamo, que hoy los llevaron a tomar la medida de fuerza, entre los que destacaron 6 apartados:

*Maltrato ejercido tanto por profesionales hacia los pacientes y de los pacientes y personal médico hacia el personal administrativo.

*Jefaturas asignadas por amiguismo y no por idoneidad y preparación para el puesto.

*Mala distribución del personal de gestión del paciente.

*Escaso recurso humano y falta de equipamiento en los puestos de trabajo.

*Ocupación de consultorios hasta las 20hs y evitar la aglomeración de profesionales en
el horario de 08:00 a 14:00hs, causando esto discusiones y malos tratos por parte de
profesionales al personal administrativo por la mala distribución de los consultorios
externos.

*La alta demanda insatisfecha en servicios prioritarios origina el mal estar general de los usuarios de los servicios de salud, provocando que los administrativos queden
expuestos a maltratos por la misma exclusión de pacientes al sistema de turnos a la que hacemos referencia, poniendo énfasis en que la situación de los usuarios es entendible, pero nada justifica el maltrato al que somos sometidos de manera constante.

La misiva finaliza explicando que “a causa de lo detallado mas arriba, notamos el deterioro del servicio, en detrimento de nuestra integridad mental y física” y agrega que diferentes sectores y servicios del hospital acompañan el reclamo y la medida de fuerza.

Hoy en horas del mediodía, el Director Ejecutivo Javier Lerena junto a la consejera Dra. Silvia Lopez y el consejero Santiago Piedrabuena recibieron a los trabajadores en una reunión que tuvo lugar en el auditorio.

Según conoció #SeñalCalafate, allí se abordaron dichos reclamos y se pautó una nueva reunión para el próximo lunes. El Dr. Lerena les habría solicitado a los trabajadores una propuesta para mejorar en los puntos que reclam